デザイナー採用の課題に 関する調査レポート

近年、Webサービスの多様化に伴い、Webデザイン業務は増加しています。加えて、UI/UXデザインの概念が一般化し、その重要度がビジネスに浸透するなど、デザイナー採用の需要は増加傾向にあります。同時に、企業はイラストやデザイン業務のみならず、チームやプロジェクトをまとめ、進行するディレクションスキルもデザイナーに求めています。デザイナーは、正社員だけでなくフリーランスや副業人材の増加により全体の人数は増えているものの、企業が求める要件に沿ったデザイナーの採用難易度は高く、採用後の早期離職など、採用に関する悩みを抱える企業は少なくない状況です。

本資料では、デザイナー採用がうまくいかない以下の要因についての分析と、対策について説明します。

・即戦力デザイナーの採用難化

・デザイナーの独立志向

・業務委託人材とのミスマッチ